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La Pratique de la Paie et Administration du Personnel du BTP

La paye dans le bâtiment et les travaux publics


PAIE103

2 jours (14h)

Vos objectifs

  • Vérifier la conformité de vos paies face à une réglementation très spécifique

  • Gérer les déplacements professionnels, l’intempérie

  • Connaitre les bonnes pratiques et prendre les bonnes décisions

Pré-requis : Aucun

Vous êtes

  • Dirigeant d’entreprise du BTP
  • Responsable paie, RH, comptabilité, juridique BTP
  • Collaborateur service paie ou gestion du personnel
  • Collaborateur de cabinet d’expertise comptable
  • Représentant du personnel

Programme

1. Le salaire brut dans le BTP

  • Les mentions obligatoires en paie
  • La classification professionnelle du BTP : ouvrier ETAM et cadre
  • Les conventions collectives
  • Le SMIC et le minimum conventionnel
  • Le principe de l’abattement pour frais professionnels (DFS de 10%) : qui et comment ?

2. Du brut au net à payer

  • Les plafonds de cotisations, les tranches
  • Tableau des cotisations : bases et caisses
  • La base CSG – CRDS
  • La base CCABTP, OPPBTP, Caisse de congés payés et intempéries
  • La réduction Fillon et les aides TEPA
  • Le net imposable
  • Le net à payer

3. Les déplacements pour aller sur
chantiers dans le BTP

  • Les points de départ : l’entreprise, le domicile
  • Les petits déplacements : panier, trajet, transport.
  • Les grands déplacements : notion, distinction des petits déplacements.
  • L’abattement pour frais de 10 %.
  • La mise à disposition d’un véhicule de service.
  • Le barème régional des frais et le plafond ACOSS
  • Le principe de non cumul de l’abattement de 10% et de l’exonération des frais
  • Comment optimiser la prise en charge des frais de déplacements sur chantiers

4. Les congés payés dans le BTP

  • Les congés payés acquis au niveau du secteur d’activité.
  • Les relations avec la caisse de congés payés du BTP

5. Les autres particularités du secteur
du BTP

  • Le port d’une tenue de travail : obligation et prise en charge
  • Le calcul de l’ancienneté du salarié
  • La portabilité de la mutuelle et de la prévoyance complémentaire PROBTP

6. La rémunération du temps de travail dans le BTP

  • Le décompte et le suivi du temps de travail : obligation et application ç partir de plannings réalisés
  • Les durées maximales : jour,semaine, …
  • Les repos obligatoires : jour, semaine, …
  • Les heures supplémentaires : majoration, paiement ou repos compensateurs ?
  • Le contingent d’heures supplémentaires et les conséquences de son dépassement
  • Le temps partiel : obligations,modification d’horaires, les heures complémentaires
  • Le travail du dimanche, de nuit et des jours fériés

 

7. Le bulletin de paie des salariés absents dans le BTP

  • Les différentes modalités de calcul des absences
  • Les absences maladies, maternité, paternité et accident du travail des ouvriers, ETAM et cadres
  • Les congés sans solde
  • Les absences pour événement de famille (naissance, mariage, …)

 

Méthode pédagogique

  • Alternance d’apports théoriques et de
    cas pratiques.
  • Remise de fiches pratiques

 

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