Pratique de la paie : mise en œuvre opérationnelle

Vous êtes

• Collaborateurs de service RH, managers et directeurs d’unités
• Toute personne souhaitant mettre en pratique ses connaissances en paie

Programme

1 Savoir lire un bulletin de paie

• Les mentions obligatoires et interdites
• Les différentes rubriques de paie
• Bulletin modèle et bulletin salariés

2 Les éléments constituant le salaire brut

• Le salaire conventionnel ou contractuel
• Les autres éléments de rémunération : primes, gratifications, rémunération variable
• Les différentes natures d’heures
• Les autres éléments variables

3 Le passage du salaire brut au salaire net

• Distinguer les différentes charges sociales
• Les assiettes de cotisations
• Comprendre les plafonds de cotisations et leurs régularisations
• Les spécificités des caisses de retraite et de prévoyance
• Les assiettes particulières : CSG-CRDS

4 Les cas particuliers

• Les avantages en nature et les frais professionnels
• La paie des salariés malades (IJSS)
• Les congés payés et leur rémunération
• Les indemnités de départ : licenciement, retraite, non-concurrence, transaction…
• Les opérations annexes : acompte, avance, saisie sur salaire…

5 Contrôler la qualité du processus paie

• Maîtriser le référentiel réglementaire de paie
• Valider les opérations obligatoires du service paie
• Créer des tableaux de bord efficaces
• Verser les salaires et payer les cotisations sociales

6 Anticiper les contrôles URSSAF

• Les points les plus fréquemment sanctionnés
• Les recours amiables et contentieux

Méthode pédagogique
Illustration par des cas pratiques