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Pratique de la paie : mise en œuvre opérationnelle
MGT113Z
1 jour (7h)
Vos objectifs
- Intégrer les principes juridiques, sociaux et fiscaux liés à l’établissement de la paie
- Réaliser des contrôles pertinents en validant le respect des obligations légales
Pré-requis : aucun
Vous êtes
- Collaborateurs de service RH, managers et directeurs d’unités
- Toute personne souhaitant mettre en pratique ses connaissances en paie
Programme
1 Savoir lire un bulletin de paie
- Les mentions obligatoires et interdites
- Les différentes rubriques de paie
- Bulletin modèle et bulletin salariés
2 Les éléments constituant le salaire brut
- Le salaire conventionnel ou contractuel
- Les autres éléments de rémunération : primes, gratifications, rémunération variable
- Les différentes natures d’heures
- Les autres éléments variables
3 Le passage du salaire brut au salaire net
- Distinguer les différentes charges sociales
- Les assiettes de cotisations
- Comprendre les plafonds de cotisations et leurs régularisations
- Les spécificités des caisses de retraite et de prévoyance
- Les assiettes particulières : CSG-CRDS
4 Les cas particuliers
- Les avantages en nature et les frais professionnels
- La paie des salariés malades (IJSS)
- Les congés payés et leur rémunération
- Les indemnités de départ : licenciement, retraite, non-concurrence, transaction…
- Les opérations annexes : acompte, avance, saisie sur salaire…
5 Contrôler la qualité du processus paie
- Maîtriser le référentiel réglementaire de paie
- Valider les opérations obligatoires du service paie
- Créer des tableaux de bord efficaces
- Verser les salaires et payer les cotisations sociales
6 Anticiper les contrôles URSSAF
- Les points les plus fréquemment sanctionnés
- Les recours amiables et contentieux
Méthode pédagogique
Illustration par des cas pratiques
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