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Pratique de la paie : mise en œuvre opérationnelle - ADHOC-RH
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Pratique de la paie : mise en œuvre opérationnelle

Pratique de la paie : mise en œuvre opérationnelle


MGT113Z

1 jour (7h)

Vos objectifs

  • Intégrer les principes juridiques, sociaux et fiscaux liés à l’établissement de la paie
  • Réaliser des contrôles pertinents en validant le respect des obligations légales

Pré-requis : aucun

Vous êtes

  • Collaborateurs de service RH, managers et directeurs d’unités
  • Toute personne souhaitant mettre en pratique ses connaissances en paie

Programme

1 Savoir lire un bulletin de paie

  • Les mentions obligatoires et interdites
  • Les différentes rubriques de paie
  • Bulletin modèle et bulletin salariés

2 Les éléments constituant le salaire brut

  • Le salaire conventionnel ou contractuel
  • Les autres éléments de rémunération : primes, gratifications, rémunération variable
  • Les différentes natures d’heures
  • Les autres éléments variables

3 Le passage du salaire brut au salaire net

  • Distinguer les différentes charges sociales
  • Les assiettes de cotisations
  • Comprendre les plafonds de cotisations et leurs régularisations
  • Les spécificités des caisses de retraite et de prévoyance
  • Les assiettes particulières : CSG-CRDS

4 Les cas particuliers

  • Les avantages en nature et les frais professionnels
  • La paie des salariés malades (IJSS)
  • Les congés payés et leur rémunération
  • Les indemnités de départ : licenciement, retraite, non-concurrence, transaction…
  • Les opérations annexes : acompte, avance, saisie sur salaire…

5 Contrôler la qualité du processus paie

  • Maîtriser le référentiel réglementaire de paie
  • Valider les opérations obligatoires du service paie
  • Créer des tableaux de bord efficaces
  • Verser les salaires et payer les cotisations sociales

6 Anticiper les contrôles URSSAF

  • Les points les plus fréquemment sanctionnés
  • Les recours amiables et contentieux

Méthode pédagogique
Illustration par des cas pratiques

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